またManagementネタ．エエ加減にせえよと自分で思う．今日はEmployeeのモチベーションの話．人間はいろんなNeeds（食欲から仲間意識など，いろんなものを含める）を持ってて，それが満たされてない時に行動するらしい．そのため，Employeeの仕事へのMotivationをあげるには，EmployeeのNeedsを理解して，それを満足させるためのチャンをManagerが提供してあげないといけない．そこでNeedsの種類を知っておけというのが今日の授業の1テーマ．Needsの種類を人間のBaseに近い部分から挙げてみる
・Physical Needs：衣食住，肉体的な快適さetc.
・Safety Needs：身の回りの安全 etc.
・Social Needs：フレンドシップ，グループ内の居場所 etc.
・Esteem Needs：評価されたい，責任を持ちたい，信頼されたい etc.
・Self-Realization Needs：自分の潜在能力を表に出したい，独立したい，自分を表現したい etc.
どのNeedsが強いかは人に依存するけど，全ての人がこれらのNeedsを持ってる．こう5つに分けられると，なるほどねーと思う．ちなみに俺がサーフィンするってのはどのNeedsを満たしてるんやろか．まずは波乗った時の快感やからPhysical．サーフィン通して友人作って，自分のキャラを出せて，ってことを考えるとSocial．サーファーって呼ばれる格好良さを求めてる点からEsteem．あと，Self-Realizationか．．．上手い事言えへんけど，これも含まれるなー．そんなことを考えると，しんどくてもサーフィンしようって行動する自分は，そういうNeedsを満たすためのマスターベーションやと思う．
Posted by fun2wave at August 14, 2003 11:35 PM | トラックバックマネージメントでその人のニーズを知るというのはなるほどねと思う．僕の手法は．．．秘密．
しかし，この分類は吉田の分類か？授業の分類だとしたらちょっと甘くない？
この分類は，マネージメントの視点からの分類なのか，それとも本当に人間のベースからの分類？
人間のベースからの分類だとしたら，これだけでないし，マネージメントの視点からの分類だと，サーフィンはマネージメントには関係ないので，分類不可能．
この分類は心理学者 Abraham H.Maslowのものです．このページや教科書では人間ベースの分類とされてます．ただし，日記で各ニーズにあげた例は紹介された一部のものです．
Posted by: たけし at August 16, 2003 01:34 PMすみません，コメントでリンクはれませんでした．
Abraham H.Maslowに関しては http://www.maslow.org/
前のコメントの，このページっていうのは http://www.okayama-u.ac.jp/user/le/psycho/member/hase/education/2003/_3seminar/Maslow.htm
です．